LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE DEUX OUVRIERS FORESTIERS (H/F/X)


04 novembre 2021

Sous régime contractuel, niveau D2, à temps plein et répondant aux conditions d’aide à l’Emploi (passeport APE). Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI. ET constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats (contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.).

DESCRIPTION DE FONCTION

  • participer à la réalisation de travaux forestiers dans les bois communaux sur l’entièreté du territoire de la commune de Couvin. Parmi ces travaux, sans être exhaustif, il y a : travaux de préparation du sol, travaux de plantations de plants, soins culturaux, abattages, etc.
  • participer à la réalisation de travaux de gestion des milieux naturels tels que débroussaillage de la végétation sur pelouses calcaires, pose de clôtures, etc. 

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Être capable d’utiliser correctement, efficacement et en sécurité les outils habituellement utilisés pour des travaux en forêt à savoir, notamment : houe, bêche, masse, sécateur, coupe branche, serpe, croissant, scie égoïne, ainsi que débroussailleuse, scie à chaîne et tronçonneuse, etc.
  • Être capable d’assurer une certaine maintenance et l’entretien de base du matériel utilisé. A titre d’exemples : changer la bougie, faire les pleins, changer de lame, affûter les chaînes, etc.
  • Posséder une certaine connaissance du milieu naturel, de la forêt et pouvoir reconnaître les essences forestières principales ainsi que les animaux de la forêt.
  • Être capable d’effectuer des mesurages en forêt : mesurage des arbres, pose de jalons, etc.
  • Être capable de s’orienter en forêt. 

QUALITÉS HUMAINES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

  • Respect de la hiérarchie.
  • Ponctualité.
  • Esprit d’équipe.
  • Disponibilité et flexibilité.
  • Grand sens pratique et de l’observation.
  • Autonomie dans le travail.

 ATOUTS

  • Connaissance du territoire de Couvin.
  • Être porteur d’un diplôme de technicien forestier et/ou avoir une expérience de 3 années à temps plein dans le domaine.
  • Être capable de conduire un tracteur forestier.

 CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Jouir de ses droits civils et politiques.
  • Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Etre en possession du permis de conduire B.
  • Répondre aux conditions d’aides à l’emploi (passeport APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
  • Réussir les épreuves de sélection :
  • épreuve technique (oral) : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve théorique (oral) : obtenir au moins 50% des points ;
  • sur l’ensemble des épreuves (épreuve technique + épreuve théorique) : obtenir au moins 60% des points.

 ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle D2 (base: 15.272,74 euros ; maximum : 20.680,92 euros) à l’indice 138,01.

 CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser, par pli recommandé, au Service Ressources Humaines – Madame Coralie PIETQUIN, Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, pour le 26 novembre 2021 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

 n°1 : la fiche de candidature (disponible en téléchargement ici ou au Service des Ressources Humaines) ;

n°2 : une lettre de motivation ;

n°3 : un CV ;

n°4 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;

n°5 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso) ;

n°6 : ATOUT - une copie du diplôme en relation avec le poste OU une attestation justifiant l’expérience dans le domaine.

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